集團新聞

三處著力推動非公企業黨建與發展雙贏

鑫國集團黨建工作綜述

  鑫國集團黨支部自2008年6月成立以來，以完善自身建設為基礎，緊緊按照圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，把促進企業健康發展作為黨支部黨建工作的落腳點，充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。該黨支部連續3年被開發區黨工委評為先進黨支部，集團還被國家授予高新技術企業、滁州市科學技術進步三等獎，連續兩年被天長市政府評為三十佳企業、天長市文明單位等多項榮譽，實現了企業黨建工作和企業發展雙贏的局面。

著力融入生產經營，當好企業發展助推器

  發展是第一要務。為促進企業健康發展、不斷壯大，鑫國集團始終堅持一手抓經濟、一手抓黨建，將服務企業生產經營和管理作為黨建工作的切入點和著力點，帶領員工全力以赴搞生產,一心一意促發展。為充分發揮黨員先鋒模范作用,鑫國集團黨支部開展了崗位練兵、技術比武黨員責任區黨員示范崗黨員聯系員工;等一系列活動,努力將廣大黨員培育成生產上的標兵,技術上的骨干,營銷上的能手,管理上的行家,營造了濃厚的比學趕超氛圍。針對企業缺乏核心技術和主打產品的困境，黨支部與集團董事會共同討論研究對策，成立了黨員技術攻關組，瞄準市場上緊缺的高溫油井熱電偶進行技術攻關。經過不懈努力，終于成功攻克解決技術難關，該技術獲滁州市技術進步三等獎，該產品被確認為國家級高新技術產品，為我國在油井開發方面填補了空白，推動集團成功轉型升級。同時，黨支部針對企業產品結構上的問題，建議公司主動適應國家產業調整政策，延伸公司產品鏈。經研究，公司引進重慶材料研究院鉑銠合金材料項目，新項目在今年7月份正式投入試產。預計新項目正式投產后，可新增年產值5000萬元，使公司的整體效益進一步提高，可為社會新增30多個工作崗位。

著力實施黨員人才工程，保證企業發展源頭水

  一是積極開展各項員工培訓。針對企業發展要求，黨支部每年對全集團員工組織有針對性的培訓和教育活動，幫助提升員工的素質素養。多年以來，組織集團班組長以上人員到臺灣健峰管理學校進行封閉式的培訓，組織集團高層領導不定期到臺灣健峰管理學校參加總裁培訓班學習，還多次邀請市職教中心老師和市安監局、衛生局等領導對集團的員工進行業務技能培訓和女職工生理常識培訓。今年集團黨支部還邀請了中國好人李宏祥同志到集團作先進事跡報告。通過這些教育和培訓使員工的綜合素質得到進一步增強。

  二是建立激勵機制，激發員工工作熱情。為調動職工工作積極性，黨支部每年都開展評選先進職工、優秀共產黨員活動，并對先進職工、優秀共產黨員以及在集團工作10年以上的老職工給予旅游獎勵。黨支部還不定期組織全體黨員和入黨積極分子參觀大包干紀念館、新四軍軍部舊址、華西村、抗大八分校等紅色旅游教育基地。通過這些活動激勵先進，鞭策后進，極大的調動了員工的工作熱情，也增強了黨組織的凝聚力和向心力。

  三是加強隊伍建設，提高黨員質量。黨支部在搞好黨的方針政策宣傳外，認真抓好組織的發展，壯大組織的力量。認真貫徹執行堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，每年初支委會研究黨員發展計劃，有序搞好黨員發展工作。著力開展雙培雙促活動，注重在生產經營、技術能手和黨員中進行雙向培養；注重在生產一線和有突出成績的年輕員工中發展黨員。目前，支部正式黨員由支部成立之初的3名發展到13名。對于新招工人是黨員的，支部積極要求其把組織關系轉到公司黨組織，方便黨員及時接受組織教育。黨支部還圓了享有國務院津貼并年過7旬的老教授喻秉文同志多年的入黨夢想，通過組織慎重發展，光榮地成為了中國共產黨的一員。目前還有10多名員工積極向黨支部提交了入黨申請書，黨組織的影響力已經不斷深入職工心中。

著力關心關愛職工，譜寫企業發展和諧曲

  集團黨支部在抓好企業發展的同時，更注重于職工的工作與生活。為豐富員工業余生活，鑫國集團黨支部根據員工需求建立了職工之家。設立了文體活動室、健身房、乒乓球室等活動場所，并投資5萬多元添置了跑步機、兵乓球臺、桌球臺等娛樂活動器材。集團黨支部每年與集團工會、共青團、婦聯聯合起來，開展各類文體比賽，增強了員工的凝聚力和工作熱情。為改善職工的工作環境，黨支部經與公司高層溝通，為職工的宿舍安裝了空調，開通了有線電視并配備了電視機。黨支部還每年牽頭安排車間主任以上的管理人員、優秀員工和黨員進行健康體檢。與此同時，集團黨支部還積極開展結對幫扶活動，幫助黨員職工解決實際困難。如聯合企業工會向每年考上大學的職工子女送去慰問金；對因病致貧、意外事故致貧的員工給予捐贈幫助。這些實實在在的舉措，使黨組織更有吸引力和凝聚力，黨員職工更加信任和支持黨支部，為企業的健康長遠發展奠定了良好的基礎。